時給と仕事量の差
私の住む県で定められた最低賃金、746円。
私が貰っていた時給、750円。
もうねー、笑うしかないこの最低な時給。
県の最低賃金に毛が生えた程度ですよ。
しかも、２年半働いて１円も上がらなかったです。
そのくせ、多様化するレジ業務に加え、補充、商品の検品、品出し、担当とされた業務（３種類ほどありました）、最終的には発注もしてましたが、時給変わらず。
地域の店舗が集まる勉強会にも行かされ、年２回ある展示会にも参加。
そこまでしても、時給変わらずwww
面接の際、オーナーに
「あなたが仕事頑張って、いろんな業務ができるよーになれば、時給も上げるから。」
と言われたけど、どこまで頑張れば時給は上がりますか？？？ の状態でした。
これが、いわゆるオーナー制度の店舗の落とし穴。
同じコンビニチェーンでも、直営店とオーナー店の２種類があり、オーナー店とはコンビニの名前だけ借りてる『自営業の小売店』なんです。
だから、コンビニによって時給もバラバラなんです。時給は経営側が決めてるだけ。
安い賃金でこき使われるのは、目に見えてますよー。
コンビニの仕事量、マジでハンパないですからね。
時給と仕事量の差
私の住む県で定められた最低賃金、746円。
私が貰っていた時給、750円。
もうねー、笑うしかないこの最低な時給。
県の最低賃金に毛が生えた程度ですよ。
しかも、２年半働いて１円も上がらなかったです。
そのくせ、多様化するレジ業務に加え、補充、商品の検品、品出し、担当とされた業務（３種類ほどありました）、最終的には発注もしてましたが、時給変わらず。
地域の店舗が集まる勉強会にも行かされ、年２回ある展示会にも参加。
そこまでしても、時給変わらずwww
面接の際、オーナーに
「あなたが仕事頑張って、いろんな業務ができるよーになれば、時給も上げるから。」
と言われたけど、どこまで頑張れば時給は上がりますか？？？ の状態でした。
これが、いわゆるオーナー制度の店舗の落とし穴。
同じコンビニチェーンでも、直営店とオーナー店の２種類があり、オーナー店とはコンビニの名前だけ借りてる『自営業の小売店』なんです。
だから、コンビニによって時給もバラバラなんです。時給は経営側が決めてるだけ。
安い賃金でこき使われるのは、目に見えてますよー。
コンビニの仕事量、マジでハンパないですからね。
コンビニノルマの件
よく、あるあるな感じでいろんなクエスチョンサイトにもありますが、ノルマについて。
お中元やお歳暮のギフトや、クリスマス、土用の丑、恵方巻きなど、ほぼ毎月のように予約商品があります。
基本的にノルマは課せられないようですが、
「まずは従業員が買え」
という流れはどのコンビニでもあるのでは？
このコンビニでも、それが当たり前という感じで、特にギフト関連は必ず１個は入れろ！とゆー。
でもね、安い時給で安い給料。
生活背負った身にしてみれば、たかが3,000円のギフトも痛手なんですよ(´・ω・｀)
これはホントに辞める寸前の話。
生活費が稼げなくなったので（事情は追々w）辞めることにした私なのですが、ギフトを担当してた従業員に、
「お中元ギフト、なんで入れてないのよ！」
と、噛み付かれました。
お金がなくて入れれないと話すと、
「予約始まってから、給料日あったじゃん！なら、お金あるじゃん！」
と言われましたわ。
…………………はぁ？安い給料でギリギリの生活してんのに、ギフトなんか買えないわ！3,000円で１週間食えるんだそ！その１週間の生活、あんた面倒見てくれるのか！！
と、私の心の声www
とりあえず、給料少なくて生活できないから、もうここ辞めるんです。そのくらいきついんで…
と言ったら、まぁなんとか収まりましたわ。
なんかね、予約入れない従業員は従業員じゃない、みたいな空気になっちゃってるんですよ。
そりゃ、予約取るのも仕事ですから、１個でも取れればいいと思いますがね。
レジでしつこく、しかも毎度毎度、予約を！予約を！なんてしてると、客側としちゃうんざりですよね？
以前にも、身内従業員があまりにしつこい予約活動するもんだから渋々買った常連さんが、予約商品を買いに来た時、無理やり買わされたわ！って吐いてったこともwww
ちなみに、その人それ以来店に来なくなりましたwww
店によっては、バイトにノルマ化させてるとこもあるよーです。
高校生のバイトに、恵方巻き20本ノルマだから、と言われたとゆーよーな記事を見たことが………………(；・∀・)ｶﾜｲｿｰ
まぁ、お店によって違いはありますが、まず従業員になると、買わされますよ。
年間通して換算すると、軽く２～３万は飛びますねwww
家族経営のコンビニには注意！
私がバイトしていたコンビニは、いわゆる家族経営。
息子がオーナー。
その嫁さん、オーナーの母親、嫁に出たオーナーの姉と妹も、同じコンビニで働いています。
家族経営にありがちな話。
身内はやりたい放題です。
ルールお構いなし！
自分の店なら、何をしても許させると完全に思ってますね。
自分たちは良くても、他の従業員が同じことすると、非常識だなんだのと火がついたように起こり散らします。
自分たちもきちんとしていて、従業員の見本となるべきでは？
と、ずっと思っていました。
働くコンビニを選ぶなら、オーナーの身内ではない他人がちゃんと店長をしている所かどうかを、事前に確認することをオススメします。
